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控疫情稳就业 促发展保民生 ——41180000云顶集团疫情防控期间毕业生就业创业工作纪实

作者: 时间:2020-02-15 点击数:

疫情就是命令,就业就是民生。41180000云顶集团坚决贯彻落实党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控工作的决策部署,坚决落实省教育厅和学校党委关于疫情防控各项要求,靠实责任,迅速行动,保障我校毕业生生命安全和身体健康,最大限度减少疫情对2020届毕业生就业影响,借助信息化平台和资源,持续提供便利的就业指导服务。

一、2020届毕业生就业情况

我校一如既往高度重视毕业生就业创业工作,全员参与,超前谋划。2020届毕业生总数4601人,截至目前,就业签约4260人(其中3609人已在岗实习,651人开学后办理离校手续),一次性签约率已达92.59%,未就业341人。就业分布下图所示。

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其中签约湖北省用人单位20人(机械学院9人,印刷学院7人,汽车学院3人,土木学院1人);签约福建古雷石化学生中有29名被安排在湖北相关企业就业实习。疫情发生后,第一时间制定应急方案,确保“人盯人,校对企”全覆盖联系,利用信息化手段,逐一日反馈、零报告。截至目前,所有湖北实习学生身心健康,自学充电,状况良好。

二、 2020届毕业生防控措施

1、提高政治意识,靠实责任。招生就业处牵头逐一对接校联用人单位,二级学院书记负责对接自联单位,做到全覆盖,无盲区。与用人单位沟通,根据我校人才培养方案要求,校企双方共同做好学生管理和考核。

 

对于春节休假返乡学生,用人单位应根据目前国家防控要求,负责通知学生延期赴企业实习工作,减少人员流动,避免交叉感染。对于签约未离校或计划离校学生,暂停离校安排,根据疫情防控进度,具体离校时间另行通知。对于未就业学生,充分利用我校就业信息网,校院两级均采取网投简历,线上面试(远程面试)方式进行就业指导。2021届毕业生就业双选工作,另行通知。

2、摸排实习情况,动态监测。各二级学院靠实责任,具体到人,针对2020届毕业生要做到数字清、去向明。班主任、辅导员充分利用手机、微信、短信等方式联系每一位校外实习学生, 2020届毕业班班主任利用“微信群语音通话”功能召开一次“网络视频主题班会”,做到班班开、分组开,了解每一位顶岗实习学生动态,健康状况,传达学校防控精神,嘱咐同学们做好实习工作,注意自身安全。

叮嘱未就业同学按照学校要求,不得违纪提前返校,依照疫情防控期间“停课不停学”的要求,充分利用国家和我校专业教学资源库、精品在线开放课程平台和学校就业信息网,做好自学充电、简历网投和线上面试,录用结果也会第一时间网络发布。

重点利用蘑菇钉顶岗实习管理平台,监测每位学生实习动态,对于长期处于未签到、未提交实习总结学生重点摸排,不漏一人,不留死角。如实填报汇总数据,及时上报。

3、启动应急响应,简化手续。疫情防控启动后,第一时间制定应急方案。毕业生如确需办理三方协议书、就业推荐表等盖章服务,请事先与就业中心相关负责老师联系,通过网络、快递等方式办理。如非必要、非紧急事务,毕业生应向相关单位做好解释工作,待学校正式开学后办理。与用人单位通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书。因客观条件制约,学校依据个人承诺书及相关材料的电子版照片,为毕业生办理就业、升学等手续,并以适当形式向毕业生反馈办理结果。待疫情解除后,毕业生将有关材料原件交至学校。

4、在线就业创业指导,提供保障。疫情防控期间,我校积极落实甘肃省教育厅《关于使用“甘肃省大学生就业创业信息网”做好线上招聘工作的通知》要求,导入2020届毕业生和六类重点群体毕业生就业相关数据,运用“互联网+就业”模式加强高校毕业生就业市场需求衔接和精准帮扶。

毕业生可通过电话、网络答疑、问卷调查以及41180000云顶集团就业信息网(http://lzpcc.bysjy.com.cn/)、甘肃人才网(www.gszhaopin.com)、微信公众号(石化招生就业shzsjy)等方式进行咨询。学生可以登录学银在线或尔雅网络通识课,利用线上的视屏资源进行生涯规划、就创业指导等相关课程学习。

 

实时掌握毕业生就业状况,特别是做好未就业、专升本失利及就业困难毕业生的心理疏导、政策解答、求职推荐及保障服务等工作。

5、做好个人防护,注重安全。疫情防控期间,叮嘱顶岗实习毕业生要按照属地政府要求,减少或取消出行安排,做好个人防护工作。如确需出行,要按照国家卫健委发布的预防指南,科学防护,保证个人出行安全。外出期间如有发热和其他呼吸道感染症状,请立即到当地医疗机构发热门诊就诊,并将就诊结果及时向学校反馈。作为新时代学生,我们面对重大疫情不造谣、不信谣、不传谣,为打赢这场全民防疫战贡献自己的一份力量。万众一心加油干,众志成城渡难关。

三、 下一步工作计划

下一步招生就业处根据省教育厅和学校党委的统一安排部署,有序做好疫情防控期间各项工作,充分利用信息化优势,始终保持学校一如既往的就业特色、突出重点,持续打造石化学院金色就业品牌,从以下几个方面做好工作。

1、坚持“全员”参与,切实做好就业保障。创新工作机制,完善就业制度,狠抓工作落实。形成校院工作合力,层层落实责任。把就业率、就业质量作为职能部门、二级单位年终考核的主要指标。严格落实“四不准”情况,切实维护毕业生权益。不断总结毕业生就业工作的成功经验,创新和探索毕业生就业工作的方法和途径。

2、坚持“全程”服务,实现高质量充分就业。持续开展优质服务,为用人单位提供“信息发布、组织协调、择优推荐、面试洽谈、信息反馈”等服务,确保毕业生招聘工作的顺利开展,切实做到让用人单位“高兴而来,感动而归”。多平台联动,组织好疫情防控期间的互联网+就业、精准帮扶工作,根据防控进度,适时启动2021届毕业生校园招聘。

3、坚持“全线”出击,推进就业市场建设。继续坚持“走出去”,“请进来”,构建覆盖全国的就业网络,落实2020年用人单位走访计划。保持并不断深化与中石油、中石化、万华化学、浙江石化等企业的合作面,建立长期稳定的合作关系,构建覆盖全国的就业网络。充分发挥校友联谊会和校友网的作用,增进学院与广大校友的联系,充分发挥10万余名校友对学院毕业生就业工作的积极作用,为毕业生提供就业信息。持续开展“千封信”行动和“五个一”举措,收集整理“百强”(世界500强、中国500强、民营企业500强和行业500强)企业,主动对接用人需求,争取合作机会。

4、坚持“全情”帮扶,助力贫困学生充分就业。以学校优势教育资源为基础,切实发挥职业教育作为脱贫致富“直通车”和产业发展“助推器”的作用。确保2020届建档立卡1452名贫困毕业生更充分、更高质量就业。充分发挥就业脱贫在阻断贫困代际传递中的重要作用,实现 “职教一人,就业一个,脱贫一家”。

面对这场突如其来的战役,招生就业处希望与各招聘单位、全体毕业生齐心协力,共同打赢这场防疫攻坚战!也期待毕业生在此非常时期,能调整好心态,以饱满的热情和乐观向上的心态去找到一份适合自己的好工作。

衷心感谢各招聘单位、全体毕业生的理解和配合,祝大家身体健康,企业蒸蒸日上,前程似锦!

                                                                                2020年2月14日


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